Oui (mais attention ici à la confusion entre compétence et savoir-faire, question précédente) tout est possible cela dépend de la nature de la compétence et de la complexité des savoirs qui s'y associent et surtout des besoins pour la cohérence de la tâche professionnelle visée.

Il s'agit bien ici de ne pas vouloir faire une recette qui servirait à chaque fois.

Cependant au delà de 3 compétences simultanées à acquérir, l'expérience montre généralement que les situations d'apprentissage et leur gestion peuvent devenir problématiques.